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历史故事与管理:庭燎求贤

作者: 发布时间:2014-01-08 浏览量:1

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战国时期,齐桓公为了表现自己广集贤士的决心,在宫廷前点起明亮的火炬,准备日夜接待各地前来晋见的人才。虽然他求贤若渴,但不知什么原因,火炬整整燃烧了一年,都没有人上门求见。Hua山西%E9%93%B6%E6%B2%B3%E6%A3%8B%E7%89%8C%E6%B8%B8%E6%88%8F%E5%B9%B3%E5%8F%B0药业股份有限公司

有一天,京城东郊来了一个乡下人要求晋见齐桓公。然而却只会九九算术。齐桓公说:“九九算术乃是末流小技,你还是赶紧回去吧!”乡下人回答:“我远道而来,是专门来为国王解决难题的。我听说宫前火炬燃了一年也没有人上门,这是因为国王您是雄才大略的君主,各地人才都怕在国王面前献丑被人讥笑,所以就不敢登门了。我的九九算术的确是微不足道的小技术,但国王如果能以礼待我,还怕那些有真才实学的能人不来吗?”齐桓公听罢心悦诚服,连连点头表示赞许,立即以隆重的礼节接待了这个乡下人。果然不出一个月,四方贤人都纷纷前来晋见了。Hua山西%E9%93%B6%E6%B2%B3%E6%A3%8B%E7%89%8C%E6%B8%B8%E6%88%8F%E5%B9%B3%E5%8F%B0药业股份有限公司

“庭燎求贤”的故事包含了一个深刻的管理学道理:利用庸人的示范作用,宣传自己的人才政策,向所有的人才表明自己的真诚态度和坚定决心。而如果把身边平庸的人用好了,那么杰出的人才自然也就来了。这就叫做“善待眼前人,招揽天下才。”在一个企业里,岗位需求是多样化的,因此人才需求和管理手段也必须多样化,这样才能做到能岗匹配。u=2521889218,2413176929&fm=15&gp=0.jpgHua山西%E9%93%B6%E6%B2%B3%E6%A3%8B%E7%89%8C%E6%B8%B8%E6%88%8F%E5%B9%B3%E5%8F%B0药业股份有限公司